Apprenez la paie auprès de ceux qui la pratiquent vraiment
Le cabinet LK Paie ouvre son centre de formation pour former les experts paies de demain. Faites partie de la première promotion le 9 octobre 2026.
L’essentiel
Diplôme visé
Titre Pro – Niveau 5
RNCP
37948
Durée totale
1645 h
364 h centre · 1 281 h entreprise
Modalité
Présentiel
Public
Tout public
Qui sommes-nous
Une école née d'un vrai cabinet de paie
LK Paie Academy a été fondée par Alaeddine Klai et Jawad Lamrini, dirigeants du cabinet LK Paie.
La paie, ils la pratiquent chaque jour et ils ont eu envie de transmettre ce métier autrement : en ouvrant les portes de leur cabinet pour former, au plus près du terrain, les gestionnaires de paie de demain.
L’équipe pédagogique
Des formateur experts
dans leurs domaines
Avocats spécialisés en droit social, juristes, experts-comptables, commerciaux :
chaque formateur transmet un métier qu’il pratique vraiment. C’est ça, une école pas comme les autres.
Abdelhadi Bouzid
Expert-comptable & coach -Luxembourg & France
Loubna Tigroussine
Juriste en droit social – Top 1% Légal Formation Premium sur mesure
Mohamed Chilah
Expert-comptable Nouvelle génération
Linda Chaib
Avocate dédiée en Conformité & Contentieux URSSAF
Fabrice Brosette
Formateur paie – 15 ans d’expérience dans la paie
Prochaine rentrée
9 octobre 2026
Prérequis
Niveau terminale / BAC ou équivalent, ou une expérience professionnelle (connaissance de l’entreprise, tous secteurs).
Entrée en formation
L’admission est soumise à un entretien individuel de motivation et à des tests de positionnement.
Volume horaire
1 925 heures, dont 1 540 au cœur du cabinet
Une formation où l’on apprend la paie en la pratiquant, directement au sein du cabinet LK Paie. 384 heures pour poser les bases, puis 1 540 heures en immersion, aux côtés des professionnels.
1645 h
Durée totale de la formation
364 h
En centre de formation
1281 h
En entreprise
Objectifs
À l'issue de la formation,
vous serez en capacité de…
01
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.
02
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
03
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
04
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
05
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Le programme
De votre candidature
à votre premier poste
Un parcours conçu pour vous rendre opérationnel, pas seulement diplômé.
La formation repose sur les deux blocs de compétences officiels du Titre Professionnel.
01
Avant
Sélection & positionnement
- Entretien individuel de motivation
- Tests de positionnement
02
Pendant
Les 2 blocs de compétences
Deux CCP complémentaires couvrant l’intégralité du métier de gestionnaire de paie. (Détail ci-dessous.)
03
Après
Suivi en entreprise
LK Paie Academy assure un suivi post-formation de 3 à 6 mois pour consolider vos acquis et répondre à vos questions.
CCP 1
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Déterminer le brut
- Calculer les cotisations
- Déterminer le net
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2
- Identifier les évènements
- Appliquer les règles
- Mettre à jour les documents
- Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Débouchés
Un métier recherché,
dans tous les secteurs
Le gestionnaire de paie peut exercer dans tous types de structures, publiques ou privées. L’obtention de ce titre RNCP ouvre l’accès à plusieurs postes :
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur(trice) paie
- Gestionnaire paie & administration du personnel
- Comptable spécialisé paie
Taux de retour à l’emploi
Source : France Travail
National
Régional
Notre partenaire insertion
Le talent ne dépend pas d'où l'on vient
LK Paie Academy s’associe à Territoire Sport Insertion (TSI), association d’insertion professionnelle par le sport.
Ensemble, nous repérons, recrutons et accompagnons des candidats motivés vers le métier de gestionnaire de paie — quel que soit leur parcours. TSI vous épaule dans vos démarches ; nous vous formons au métier.
Choucri Atafi, de Territoire Sport Insertion, accompagne nos candidats vers le métier de gestionnaire de paie.
Modalités & accès
Comment intégrer la formation
Modalités et délai d’accès
Pour connaître les modalités d’accès à la formation, consultez la rubrique « Contact ». Une convocation vous indiquant le lieu de la formation vous sera envoyée environ 10 jours avant le début.
Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Remplissez le formulaire dédié — voir aussi notre page Handicap.
Prêt à vous lancer ?
Téléchargez le programme détaillé ou contactez-nous pour étudier votre projet de formation.
Documents et ressources